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Ich kann:

  • hohe Komplexität strukturieren und handhaben – ohne Trivialisierung. das heißt:
  • Gleichzeitig auf Personen und Organisations-Kultur fokussieren;
  • Veränderungen auf der Strukturebene integrieren

Ich bin ein Brückenbauer, der gerne verbindet, wenn es möglich und gewünscht ist - einer, der Netzwerke sieht und formt.

 

Ich arbeite gern und effektiv mit Menschen:

  • denen es auf eine schnelle Diagnose ankommt

  • deren Zeit- und Ressourceneinsatz überschaubar ist

  • die kreative Interventions-Strategien brauchen

  • die auf der Basis von Vertrauen und Professionalität arbeiten

Ich stehe für :

  • Profil schärfen,

  • Sich selber erkennen, d.h. eigene Kompetenzen und Grenzen erkennen 

  • Vertrauen und Neugierde wecken

  • Kreativität in Gruppen  zu entfalten

  • Begegnung gestalten

  • Gesundes Arbeitsklima

  • Konstruktive Streitkultur